会议指出，中层干部是学校发展的中坚力量，新任中层干部履职成效直接关系到学校高质量发展大局。会上，殷红校长向新任中层干部表示祝贺，勉励全体新任干部以全新姿态扛起新使命、以务实担当展现新作为，在新岗位上履职尽责、再创佳绩。
结合学校2026—2030年发展目标，殷红校长围绕“十五五”发展规划编制、“印记”教育品牌打造、“112 12102”德育格局构建、“双优校”创建等重点工作，明确了今后一段时期学校发展的总体方向和工作重点，要求新任干部立足岗位实际，主动对接学校发展部署，切实把思想和行动统一到学校决策部署上来。
殷红校长围绕“四自三有”工作方法与安全稳定底线两大核心主题作深入讲解。讲授过程中，他结合工作中的真实实例，将抽象的工作方法转化为具体可操作的实践路径，帮助新任干部快速掌握履职方法。他强调，新任干部要严格恪守“四自”要求，做到自己思考、自己沟通、自己办理、自己负责，锤炼善思善谋、协同协作、求真务实、担当作为的优良作风；要坚决落实“三有”标准（即工作有思路、有行动、有效果），坚持问题导向、深入调查研究，以有力行动推动工作落地，以实际成效检验履职能力。
关于安全稳定工作，殷红校长从六大重点内容、五大工作机制入手，对涉政涉稳、校园及周边安全、师生人身安全、教育管理、突发公共事件处置、舆情应对等工作作出全面部署。他要求，要健全安全责任体系，完善制度预案，强化隐患排查整治，规范值班值守流程，建好安全工作档案，切实筑牢学校安全发展防线，为学校发展营造安全稳定的良好环境。
会议要求，全体新任中层干部要认真学习领会此次会议精神，深刻把握“四自三有”工作方法的核心要义，切实把会议要求融入日常工作、体现到具体行动中。要进一步强化责任意识、提升执行能力、改进工作作风，以钉钉子精神抓好各项任务落实，切实发挥中层干部的桥梁纽带作用，为学校高质量发展贡献中坚力量。
